11月19日，公司召开2025级新生招生工作座谈会，公司党委副书记李思为、公司招生工作联络员、学工办主任陈碧榭、新生辅导员刘福会及20余名徐州籍及部分南通籍新生代表参会。

李思为强调，新生作为刚刚经历过高考的“过来人”，是公司优化招生宣传，提升生源质量的“第一手参考”，期待大家结合自身报考经历，分享最真切的感受与想法。新生代表结合报考过程中的实际体验积极发言，大家表示最初了解公司的途径集中于学长学姐宣传介绍，媒体平台推送，公司公众号推送。就业前景，团队力量，学习生活环境对报考决策影响最大，建议增加有关公司校园生活的纪录片，增加进校园线下宣传解答，让宣传更具吸引力。针对“寒假回访母校”活动，新生代表提出以下几点想法:一是呈现员工就业相关数据同时展现公司的人性化管理，增强说服力和吸引力；二是希望公司强化激励，通过劳动积分等方式激发员工参与积极性。

此次座谈会搭建了公司与新生的沟通桥梁，为后续招生宣传的精准化提供了具体思路，下一步，公司将据此精准优化后续招生策略，不断提升生源质量与工作实效。