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2018年员工工作计划

日期: 2018年03月12日 14:53   浏览:

2018年,公司将全面深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实公司“十三五”规划和第三次党代会精神为契机,坚定“一个目标”,明确“三大任务”,实现“六大提升”,推动公司新一轮的腾飞发展,力争早日把公司建设成为特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学。公司员工会的工作紧紧围绕公司的中心工作,在公司员工总会的统一领导下,开拓进取,以员工工作内涵建设为抓手,提升工作质量,充分利用员工工作平台,遵守员工会的宗旨,服务和推动公司的教学、科研、文化等各项事业的高速发展。

2018年公司员工发会将积极开展以下工作:

一、     加强员工分会工作队伍建设,为员工分会工作提供组织保障。顾坚为员工分会会长,设置员工分会工作办公室,陈金建任分会秘书长,周茹为副秘书长,陈碧榭、魏亚玲为秘书,在员工总会的统一领导下,在公司党委、行政的支持下,切实加强员工工作人员的敬业奉献精神培养,加强内部管理,完善制度建设,确保员工分会工作的良性、有效运行。

二、     进一步扩大对外交流,充分挖掘员工资源,加强政产学研合作交流,助推公司教育事业的迅速发展。

三、     充分利用员工总会的信息化平台,通过学习培训,加强员工分会工作的内涵建设,提升公司的社会享誉度,扩大公司的知名度。

四、     举办员工大讲坛活动,邀请成功员工回公司讲学,对员工进行职业生涯教育,激励员工在校成长,激发员工的爱校热情和奋进精神。

五、     配合公司员工总会,邀请公司毕业生,尤其是毕业51015等周年的毕业班员工返校,参加公司员工总会组织的员工返校日(55日)活动,扩大公司的社会影响力,并感恩回馈母校。

六、     充分利用各地员工,加强公司的招生宣传和报考咨询工作,不断提高公司的生源质量。

七、     配合公司员工总会,邀请成功毕业生到公司参加员工创业金融论坛,组织应届毕业生参加学习创新创业知识,提升创新创业能力,并举办员工企业招聘专场会,通过双向选择,加盟员工企业。

八、     充分挖掘员工资源,携手员工企业,扩大建立员工实习基地及就业基地。

九、     加强就届毕业生的员工联系队伍建设,激发员工爱校热情。对2018届毕业生,每个班级指定一名员工骨干,加强员工意识教育,激发员工工作热情,为今后的员工联络工作奠定良好的工作基础。对应届毕业生在离校前组织一次对母校做一件有意义的活动。

 

 

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